![](https://www.tanpoponosato.com/wp-content/uploads/2024/01/RIMG2279-1024x576.jpg)
![](https://www.tanpoponosato.com/wp-content/uploads/2024/01/RIMG2279-1024x576.jpg)
社会福祉士の阪田建嗣(さかたけんじ)様に依頼して、全体研修を行いました。
日頃サービス提供している利用者様や、ご家族への配慮が出来ているか?
職員同士の情報共有で、個人情報を適切に共有出来ているか?など…
コンプライアンスとか、どんな違反があるのか?個人の意識はどうだろうか?
ルールも法人の理念の基に作られているか
理念に基づいた行動とは具体的に?
![](https://www.tanpoponosato.com/wp-content/uploads/2024/01/RIMG2277-2-1024x576.jpg)
![](https://www.tanpoponosato.com/wp-content/uploads/2024/01/RIMG2277-2-1024x576.jpg)
![](https://www.tanpoponosato.com/wp-content/uploads/2024/01/RIMG2278-1024x576.jpg)
![](https://www.tanpoponosato.com/wp-content/uploads/2024/01/RIMG2278-1024x576.jpg)
自問自答している間にも、たくさんの疑問が浮かんだと思います。
この研修をきっかけにして、再度振り返る機会となりました。
社会福祉士の阪田建嗣(さかたけんじ)様に依頼して、全体研修を行いました。
日頃サービス提供している利用者様や、ご家族への配慮が出来ているか?
職員同士の情報共有で、個人情報を適切に共有出来ているか?など…
コンプライアンスとか、どんな違反があるのか?個人の意識はどうだろうか?
ルールも法人の理念の基に作られているか
理念に基づいた行動とは具体的に?
自問自答している間にも、たくさんの疑問が浮かんだと思います。
この研修をきっかけにして、再度振り返る機会となりました。