たんぽぽの里職員 求人情報・福利厚生

求人について


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浜田ハローワーク 0855-26-8609   たんぽぽの里 0855-26-0002

7月1日より 高校生の求人を始めます。

求人についての問い合わせは、たんぽぽの里 労務担当 事務主任 までご連絡下さい。

面接時の交通費については、圏域外(江津、浜田、益田)のみ、実費支給いたしますので、領収証等を提示下さい。

各担当者のお仕事について

生活相談員

介護施設を利用されるお客様やご家族に対して、家族関係の問題や心の悩みなど生活上の相談・援助を行う仕事です。お客様が自立した日常生活が送れるように、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で援助計画を立て実行します。また、サービスの利用申請などの手続きをお手伝いします。

看護職員(医務)

医師の指示に従って診断・治療を補佐する医療分野の専門家です。お客様が毎日健康に過ごせるよう、朝の体温、血圧、脈拍のチェックや薬の管理など、健康管理業務全般を行います。お客様の体調の変化に応じて、外部医療機関との連携業務なども担当します。介護現場では、主に高齢者や障がいのあるお客様に対し、健康状態の改善・維持のためのアドバイスや衛生管理を行います。介護職員や生活相談員など、他職種のスタッフとチームを組み、協力しあいながらサービスを提供します。

介護職員

食事、入浴、排せつの介助、レクリエーションの企画・運営など、ホーム内での介護業務全般を担当します。お客様に快適な生活環境で心豊かにお過ごしいただけるよう、24時間体制のシフトでお客様の毎日をサポートします。

介護補助職員

介護補助員はベッドメイキングや清掃、食事の支度や衣類の洗濯といった、生活において必要だけれども、要介護者が自分では行えない部分の手助けをすることになります。無資格でも従事することが出来ます。

管理栄養士

身体状況を把握し、栄養状態を整える専門家として、お客様の食事内容を管理します。また、食事を楽しんでいただくための献立の作成や栄養改善に必要な指導のほか、嗜好調査等も行います。※たんぽぽの里では、調理等は委託業者にお任せしています。

ケアマネジャー(施設)

お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(介護サービス計画書)を作成し、お客様がよりよい生活を送れるよう支援します。ケアプランに基づいたサービスを提供するために、各スタッフと連絡・調整を行います。また、介護認定の申請や更新手続きを本人やご家族に代わり行うこともあります。

デイ介護職員

お客様と直接ふれあい、身の回りの様々なケアを行う職種です。食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、生活環境の衛生管理など仕事内容は多岐に渡ります。また、そのほかイベントやレクリエーションの企画・運営も行います。朝のお迎えや、夕方お送りするなど送迎も行いますので、自動車免許が必要になります。

ケアマネジャー(在宅)

お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。

事務職員

施設にお越しになるお客様をお迎えしたり、お客様の電話でのお問い合わせに対応するなど受付窓口業務を担当します。その他、毎月の請求業務、取引会社の対応、施設に必要な物品・備品の在庫管理や修繕対応、車検対応など、施設運営に関わる日々の様々な業務を支えます。

福利厚生について

たんぽぽの里では下記のような福利厚生が用意されています。

退職金制度

※当法人の定年は65歳と定めています。
但し、定年後、本人の意思により75歳まで継続して雇用できる制度があります。現在、入職者については法改正に
より中小企業退職金共済制度で対応しています。

介護職員奨励金制度

奨励金制度は職員のやる気を高め、目標達成に対する意欲を高めるため、また各事業所同士が競争意識を持ち
切磋琢磨し合う事を目的とする制度です。
各事業所の目標金額を上回る収入があれば目標達成とし、達成した事業所の職員全員に奨励金が支給されます。

介護職員等支度金制度

(この規定の対象は常勤者のみ)

介護職員等支度金制度は介護職員および看護、相談員、介護支援専門員、理学療法士、作業療法士等の業務で
入職した者を対象。支給日は入職後2ヶ月以内とし、最高30万円まで支給します。(金額は下記の通り)

  • 通勤圏内者は基本支給額を¥200,000とする ※通勤圏内は浜田市、江津市、益田市とする。
  • 通勤圏外者は基本支給額を¥300,000とする
  • 介護・看護の経験の有無、年齢については下表の通り定める

介護・看護の経験あり
入職時年齢60歳未満・・・基本の100%支給
入職時年齢60歳以上・・・基本の 80%支給
※当法人の定年は65歳と定めているので、年齢による支給割合に相違があります。

准看護師修学資金貸与制度

島根県内の准看護学校に在学する者で、卒業後法人において業務に従事することを前提に修学資金の貸与を受ける
ことができます。
修学資金の内容は・・・修学年度中(2年)に係る入学金、授業料、保険・教科書・教材費および実習費・施設設備費・
運営費等、修学資金貸与期間は2年とし、無利子となっています。

職員交流会

5月  勤続表彰式、新入職員紹介、交流会
開設記念日による、勤続表彰者の表彰式、新入職員の紹介と各部署との交流を
兼ねた食事会です。毎年いろんな催し内容で、工夫されています。

忘年会

12月  たんぽぽの里大忘年会  豪華ディナー&飲み放題  職員の余芸大会
※以上の行事は法人負担により、食事代等の職員負担はありません。

※施設内の委員会活動の中で、職員同士の交流やリフレッシュ、研修など様々な活動が計画され、
実施しています。 介護の現場は、職員1人1人が役割を持ち貴重な存在となっています。
たんぽぽの里で皆さんをお待ちしています。